Det er i høj grad vores medarbejderne der bestemmer, hvilke mærkesager og projekter som vi engagerer os i. Vi har valgt at overlade dette til vores medarbejdere, da vi har erfaret, at det skaber et langt større engagement og glæde omkring de enkelte projekter, som vi har valgt.
Det behøver ikke være alvorligt for at støtte en sag. Vi har gennem flere år sponsoreret dovendyrene i Københavns ZOO. Projektet startede i sin tid med levering af trådløst netværk til Københavns ZOO. En kollega kommenterede muntert, da han passerede dovendyrene “dem burde vi da sponsorere – så er der en rød tråd mellem vores interne kultur og vores sponsorater.” Som sagt så gjort. Vi har nu i de sidste 5 år støttet dovendyrene i Københavns ZOO, og har samtidig en sjov kultur-historie at fortælle om til nye kollegaer.
